Personalreferent (m/w/d)

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

Bereit für einen Job im Innendienst der Deutschen Windtechnik? Dann unterstütze uns in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) am Standort Osnabrück als Personalreferent (m/w/d).

 

Dein Profil

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Personalwesen mit
• idealerweise hast du eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team
• Du gehst strukturiert und zuverlässig an deine Aufgaben heran und bist diskret im Umgang mit sensiblen Informationen

Deine Aufgaben

• Du bist die erste Ansprechperson für die Führungskräfte eines definierten Bereichs - von strategischen Fragestellungen bis zu operativen Herausforderungen.
• Du unterstützt die Führungskräfte als Moderator:in bei personellen Herausforderungen und trägst durch lösungsorientiertes Vorgehen zu einem konstruktiven Miteinander bei.
• Du gestaltest arbeitsrechtliche Maßnahmen aktiv mit - von der Einstellung bis zur Trennung - und sorgst in enger Abstimmung mit den Führungskräften für rechtssichere und faire Lösungen.
• Du begleitest die Mitarbeitenden eines definierten Bereichs - vom Onboarding bis zur professionellen Verabschiedung (inkl. Mutterschutz, Elternzeit, BEM)
• Du übernimmst auch administrative Tätigkeiten (u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen; Bearbeitung von Anfragen zum Fahrradleasing)
• Du arbeitest an der Umsetzung von HR-Projekten und Optimierung unserer internen Prozesse mit
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Payroll zusammen

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise auch von zu Hause arbeiten
• Bei uns kannst du bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen. Dank unserer Online-Plattform hast du einen guten Überblick über die Preisnachlässe
• Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen
• Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst

Deine Ansprechperson

Du hast Lust unser HR-Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:

Lea Wehking
Junior Recruiting Specalist
Tel.: 0421 69105 528
#deutschewindtechnikatwork

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.